- Промяна в начина на достъп до Информационните листове за безопасност 31 Декември 2025
Приключи проектBG051PO001-2.1.16-0056 „Обучението през целия живот - гаранция за успешна професионална реализация”
120 души от НЕОХИМ с нова ключова компетентност, всички до един се представиха успешно на положените изпити за допълнителна специалност
120 работници и специалисти от НЕОХИМ придобиха допълнителна специалност благодарение на проект BG051PO001-2.1.16-0056 „Обучението през целия живот- гаранция за успешна професионална реализация” попроцедура: BG051PO001-2.1.16 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица- фаза 3”, финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. На 15 януари в Конферентната зала на завода се състоя заключителната пресконференция, на която освен журналисти от регионални и централни медии, присъстваха част от участниците в обучението и представители на ръководствата на отделни структурни звена. На нея ръководителят на проекта Кристина Иванова, експерт „Програми и проекти” в компанията, изрази задоволството си от факта, че всички участници в проекта успешно са се представили на изпитите и са издържали тестовете. Вече придобили нужните удостоверения и сертификати, те прилагат на практика новите си знания и умения.
Договорът за безвъзмездна финансова помощ по проекта бе подписан на 31 януари миналата година. Общата стойност на проекта е 50 672,40 лева, от които 35 470,68 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, а собственото финансиране от страна на «НЕОХИМ» АД е в размер на 15 201,72 лева.
В рамките на предвидените по проекта 12 месеца в предприятието бяха обучени 120 работници и служители, както следва:
- Ръчно електродъгово заваряване - Модули на обучение Е1 и Е2;
- Електродъгово заваряване в защитна газова среда от СО2 – МАГ- Модули на обучение М1 и М2;
Посредством изпълнението на заложените в проекта дейности бяха постигнати следните цели:
► Подобряване на професионалните компетенции на работниците и служителите в дружеството;
► Придобиване на професионална квалификация и преквалификация;
► Развиване на настоящите професионални качества на служителите чрез обучения по ключови компетентности;
Проектът приключва на 30 януари 2014 г.
Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.
От 03.07.2017 ИЛБ могат да се ползват на нов сървър, което улеснява служителите с по-стари компютри. Организирани са в Интернет страници и се отварят през браузър (само от мрежата на Неохим АД), за предпочитане Google Chrome. Още известно време актуални версии на ИЛБ ще бъдат поддъждани и на файловият сървър, на който се намират и сега.
Бърз достъп до ИЛБ може да получите от тук.