Снимката от е 1 март 2011 г., когато първите одобрени по проекта подписваха трудовите си договори за стаж. Жената на втория ред – Кристина Иванова, успешно премина стажа и днес е експерт, програми и проекти в компанията.

Петя Пенева стажува при наставничката Димитрина Петкова. Сега тя е лаборантка в цеха за амониева селитра.

Част от одобрените кандидати за стаж подписват трудовите си договори на 1 март м.г.

123

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

---

„Неохим”АД на второ място в престижна класация на МТСП„Неохим” АД пак подава ръка за ново начало и развитие на хората без работа

За втори пореден път „Неохим“АД кандидатства в качеството си на работодател по проект “Ново начало – от образование към заетост” по схема за безвъзмездна финансова помощ -  № BG051PO001-1.1.06  „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”.

Идеята е да се предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст да проведат стаж за 6 месеца по завършенатаот тях специалност. С всеки от тях ще бъде подписан трудов договор за периода.За да могат да участват по програмата, кандидатите трябва да са със средно или висше  образование, да са регистрирани в дирекция “Бюро по  труда” и да са без трудов стаж по придобитата специалност.

 Тази година дружеството заяви 32 позиции по програмата, като завършилите висше или средно  образование  с химическа или техническа насоченост имат най-голям шанс за участие в проекта. Заявените от  „Неохим“АД позиции са за: 8 апаратчици, химически процеси; 7 лаборанти; автомонтьор; газоспасител; инженер/или техник/ телекомуникации; инженер хардуер /или техник поддръжка на компютри; инженер автоматизация на производството и инженер енергетик; електромонтьор; специалист, маркетинг и реклама; инкасатор плащания.

За професионалното адаптиране и за квалификацията на избраните от работодателя кандидати ще се грижат наставници. При наличие на свободни позиции стажантите с качества е напълно вероятно да бъдат назначени на работа, както стана с десетки девойки и младежи при първото участие на компанията в проект “Ново начало – от образование към заетост”. Ангажиментът на „Неохим”АД в случая е чисто социален. Но е и в съответствие с един от важните приоритети в управленската политика – да се полагат грижи, да се отделя нужното внимание и да се даде достоен старт на младите специалисти, желаещи да намерят реализация по придобитата специалност.

На състоялата се през декември класация „Работодател на годината-2011”, организирана от Агенцията по заетостта към Министерството на труда и социалната политика, торовият производител бе класиран на второ място в страната в категорията „Работодател от реалния сектор с най-много разкрити работни места по ОП „Развитие на човешките ресурси”, проект „Ново начало – от образование към заетост”. 

От 22 февруари Бюрото по труда - Димитровград, започна приемането на документи за стаж в "Неохим"АД по проект "Ново начало..."