Приключи проектBG051PO001-2.1.16-0056 „Обучението през целия живот - гаранция за успешна професионална реализация”

120 души от НЕОХИМ с нова ключова компетентност, всички до един се представиха успешно на положените изпити за допълнителна специалност

      120 работници и специалисти от НЕОХИМ придобиха допълнителна специалност благодарение на проект BG051PO001-2.1.16-0056 „Обучението през целия живот- гаранция за успешна професионална реализация” попроцедура: BG051PO001-2.1.16 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица- фаза 3”, финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. На 15 януари в Конферентната зала на завода се състоя заключителната пресконференция, на която освен журналисти от регионални и централни медии, присъстваха част от участниците в обучението и представители на ръководствата на отделни структурни звена. На нея ръководителят на проекта Кристина Иванова, експерт „Програми и проекти” в компанията, изрази задоволството си от факта, че всички участници в проекта успешно са се представили на изпитите и са издържали тестовете. Вече придобили нужните удостоверения и сертификати, те прилагат на практика новите си знания и умения.

      Договорът за безвъзмездна финансова помощ  по проекта бе подписан на 31 януари миналата година. Общата стойност на проекта е 50 672,40 лева, от които 35 470,68 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, а собственото финансиране от страна на «НЕОХИМ» АД е в размер на 15 201,72 лева.  

      В рамките на предвидените по проекта 12 месеца в предприятието бяха обучени 120 работници и служители, както следва:

• 20 служители бяха обучени по част от професия по II^-раквалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване” за машинист на мостови и козлови кран до 40 тона;
• 10 служители бяхаобучени по част от професия по I^-ваквалификационна степен 521110 „Шлосер”,  специалност: 5211101 „Шлосерство”;
• 10 служители бяха обучени по професия поI^-ва квалификационна степен 521090 „Заварчик”, специалност: 5210901 „Заваряване” – за заварчик на ъглови шевовепо следните 2 метода:

          - Ръчно електродъгово заваряване - Модули на обучение Е1 и Е2;

          - Електродъгово заваряване в защитна газова среда от СО2 – МАГ- Модули на обучение М1 и М2;

• 10 служители бяха обучени по част от професия по II^-раквалификационна степен 522050 „Оператор на парни и водогрейни съоръжения” по специалност 5220501 „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения;
• 10 служители бяхаобучени по част от професия по II^-раквалификационна степен 525060 "Монтьор на подемно-транспортна техника" по специалност: 5250601 „Подемно-транспортна техника, монтирана на пътни транспортни средства” с придобиване на правоспособност за водач на електрокари и мотокари;
• 60 служители бяха обучени по ключова компетентност 5: „Развитие на знанията и уменията на наставници за учене, обучение и мотивиране на работници и служители”’.

Посредством изпълнението на заложените в проекта дейности бяха постигнати следните цели:

► Подобряване на професионалните компетенции на работниците и служителите в дружеството;

► Придобиване на професионална квалификация и преквалификация;

►  Развиване на настоящите професионални качества на служителите чрез обучения по ключови компетентности;

Проектът приключва на 30 януари 2014 г.

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.