Встъпителна пресконференция за стартирането на проект „Обучението през целия живот – гаранция за успешна професионална реализация” се състоя на 23 май в конферентната зала на „Неохим”АД. Пред журналисти и участници в проекта ръководителят му Кристина Иванова – експерт „Програми и проекти”, представи детайли за обучението. Предвижда се 120 работници и служители да бъдат обучени до 30 януари 2014 г. по различни специалности, присъщи за дейността на фирмата.Обучението е насочено към подобряване на професионалните компетенции, придобиване на професионална квалификация и развиване на настоящите професионални качества на служителите чрез обучения по ключови компетентности.

Проектът е финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от  Европейския социален фонд по процедура BG051PO001-2.1.16 „Квалификационни услуги и обучения на заети лица – фаза – 3”. Договорът за безвъзмездна финансова помощ бе подписан на 31 януари т.г. Общата стойност на разходите по проекта е 50 672, 40 лв., от които 35 470,68 лв. са безвъзмездна финансова помощ, а 15 201,72 лв. са собствено финансиране от страна на компанията.

Кои по-конкретно са специалностите, включени в проекта :

-  20 служители ще бъдат обучени по част от професия по II^-раквалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване” за машинист на мостови и козлови кран до 40 тона- разпределени в 1 група по теория и 3 групи практика в рамките на 5 месеца.

                След успешно положен изпит, завършилите обучението ще получат:

• 1.Удостоверение за професионално обучение, образец 3-37 на МОMН;
• 2.Свидетелство за правоспособност за упражняване на професия, обр.3-114, което се издава от  ГД на ИДТН.

- 10 служители ще бъдат обучени по част от професия по I^-ваквалификационна степен 521110 „Шлосер”,  специалност: 5211101 „Шлосерство”- разпределени в 1 група по теория и практика в рамките на 4 месеца.

След успешно положен изпит, завършилите обучението ще получат  

1.Удостоверение за професионално обучение, образец 3-37 МОМН.

 - 10 служители ще бъдат обучени по професия по I^-ваквалификационна степен 521090 „Заварчик”, специалност: 5210901 „Заваряване”- по следните 2 метода:

               Ръчно електродъгово заваряване- Модули на обучение Е1 и Е2 – 9 обучаеми; Електродъгово заваряване в защитна газова среда от СО2 – МАГ- Модули на обучение М1 и М2 - 1 обучаем - разпределени в 1 група по теория и 1 група практика в рамките на 5 месеца.

След успешно положен изпит, завършилите обучениетощеполучат:

• 1.Свидетелство за професионална квалификация обр. 3-54 на МОМН;
• 2. Свидетелство за правоспособност по заваряване обр. 3-116 на МОМН.

•  10 служители ще бъдат обучени по професия по II^-ра квалификационна степен 522050 „Оператор на парни и водогрейни съоръжения” по специалност 5220501 „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения”- разпределени в 1 група по теория и 2 групи практика в рамките на  4 месеца.

След успешно положен изпит, завършилите обучението ще получат:

1. Удостоверение за професионално обучение, обр. 3-37 на МОМН;

        2. Свидетелство за правоспособност за упражняване на професия „Машинист на парни и водогрейни котли с високо налягане от II-ра степен", обр. 3-114, което се издава от ГД на ИДТН; 

• 10 служители ще бъдат обучени по част от професия по II^-раквалификационна степен 525060 "Монтьор на подемно-транспортна техника", специалност: 5250601 „Подемно-транспортна техника, монтирана на пътни транспортни средства” с придобиване на правоспособност за водач на електрокари и мотокари - разпределени в 1 група по теория и 2 групи практика в рамките на  5 месеца.
• След успешно положен изпит, завършилите обучениетощеполучат:
• 1.Удостоверение за професионално обучение, образец 3-37 на МОМН;
• 2. Свидетелство за правоспособност за работа с електрокари и мотокари в предприятията, обр.3-114 на МОМН.

- 60 служители ще бъдат обучени по Ключова компетентност № 5:  „Развитие на знанията и уменията на наставници за учене, обучение и мотивиране на работници и служители”- разпределени в 4 групи по теория и 4 групи по практика в рамките на  3 месеца.

Обучението „Развитие на знанията и уменията на наставници за учене, обучение и мотивиране на работници и служители” завършва с провеждането на писмен изпит /тест/ и издаване на сертификат, удостоверяващ придобитата ключова компетентност.

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.