Ръководството на „Неохим” АД има предложение свързано с работещите, които към този момент получават допълнително кисело мляко. Досега лицата на определени работни позиции имаха право допълнително на кисело мляко към храната, която им се предоставя ежедневно. Всяко едно лице получава около 20 млека на месец или равностойността на 16 лева. Замяната на млякото с пари съществува и сега като се използват ваучери. Предложението на ръководството е вместо мляко на тези, които досега имат право на него, към основната заплата да бъдат добавени 20 лева.

Плюсовете на предложението – хората твърдо ще получават увеличението, независимо дали са на работа, в  болнични или в отпуск; наред с това стойността на увеличението на работната заплата е по-голяма от стойността, която до момента е получавана като натура (мляко) или ваучери. Влизайки в заплатата тази стойност ще се и увеличи със съответния за всеки човек признат процент за професионален опит – тоест ще нараства. Тези средства, разбира се, влизат при изчисляване на отпуск, болничен и изчисляване размера на пенсия при пенсиониране.

За да се стигне до реализация на предложението, е необходима съответна корекция в Колективния трудов договор. От ръководството на „Неохим” заявиха готовността си идеята да влезе в сила още от 1 юли, стига дотогава да бъде постигната договореност със синдикатите.