По време на началния инструктаж ръководителят на „ЗБУТ” инж. Васил Илиев акцентира върху важни моменти за безопасността при работа.

Не само работници от външни фирми, а и участниците в годишния планов ремонт от „Неохим” – елмонтьори, шлосери и др., преминават начален инструктаж по здравословни и безопасни условия на труд.

Ползването на лични предпазни средства и спазването на правилата на безопасен труд, могат да предотвратят увреждането на здравето на работещите при евентуален инцидент.

123

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

---

Късмет в нещастието!

По време на Установъчния капитален ремонт (УКР) в „Неохим” АД се получава събиране на многочислен ремонтен персонал, както от страна на дружеството, така и от страна на външни фирми. Това води до повишаване  вероятността от трудов травматизъм при работа. Наред с качественото и своевременно извършване на ремонтите, е необходимо да се обърне сериозно внимание на опазване здравето на работещите.

Ръководството на дружеството подхожда с необходимата ангажираност  към управление на дейността и създаване на предпоставки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд като неразделна част от бизнес политиката на предприятието.

Но тази ангажираност трябва да се съпътства, съчетава с личната отговорност на всеки един работник или служител. В законодателството са уредени различни механизми за постигане на безопасна и  здравословна работна среда.

Така например, когато един обект, работно помещение или оборудване, работна площадка или работно място се използват от няколко предприятия или организации, работодателите съвместно по писмена договореност осигуряват здравословни и безопасни условия на труд, информират се взаимно за рисковете при работа и координират дейностите си за предпазване на работещите от тези рискове. С мероприятията в тази договореност се определят задълженията, които страните приемат да изпълняват за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците, назначени от Изпълнителя, както и живота и здравето на други лица, които се намират в района на извършваната от тях дейност. Длъжностните лица от страна на Възложителя и на Изпълнителя, които ръководят и управляват трудовите процеси, отговарят за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в ръководените от тях дейности, съобразно изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба №7 за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работното оборудване, Наредба № РД-07-2 за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, Наредба № Із-2377 за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите и други нормативни документи, регламентиращи изисквания за безопасно изпълнение на дейността.

Задълженията на възложителя/

ръководителя

на структурното звено,

където ще се извършва дейността/ се заключават в това да не допуска до работа работници на Изпълнителя или Подизпълнителя без проведен начален инструктаж в Службата за безопасност и здраве при работа и без необходимите лични предпазни средства, да проведе инструктаж от своя страна, при констатирано неносене на лични предпазни средства от работещ от външната фирма - да го отстрани от територията на цеха, да координира  решаването на всички въпроси по време на работа, като определи за целта отговорно лице, което при аварии в района на структурното звено или дружеството, да спре работата на външната фирма и да изведе работниците на безопасно разстояние.

Задълженията на ръководителя

на външната фирма

се заключават в това  да снабди работниците си с ЛПС и работни облекла, съобразени с професията и условията на труд на работната площадка, да упражнява контрол за задължителното носене на ЛПС от работещите в ръководената от него фирма, да поеме на своя отговорност технологията и реда за извършване на предвидените ремонтни или строителни работи и конкретни мерки за безопасност, като определи отговорно лице, което да поддържа връзка с технологичния персонал и отговорника от цеха; да запознае персонала с установения ред на площадката и местата за събиране на отпадъци; да контролира спазването на установения противопожарен ред в дружеството /включително реда за извършване на огневи работи, тютюнопушене на определените за целта места/; при аварийни ситуации в структурното звено или дружеството, да изпълнява указанията на технологичния персонал за предприемане на съответните защитни мерки за работещите от фирмата; след приключване на работата за деня да уведоми  отговорника на структурното звеното/отговорното лице, че екипът от работници е напуснал работната площадка и границите на цеха в пълна численост.

По време на УКР някои от 

идентифицираните рискове

при  работа

се проявяват по-често. Такива са опасностите от падащи  предмети, падане от височина, пропадане в необезопасени отвори, подхлъзване при разлив на масла и други течности, спъване в препятствия, пробождане на ходилата на краката.

Специално внимание при ремонта  трябва да се обърне на риска от падане от височина в резултат от загуба на равновесие, дължащо се на удар от падащи, движещи се или недобре закрепени предмети или съоръжения. В тази връзка мерките за защита от падащи предмети трябва да се прилагат успоредно с мерките за защита срещу падане от височина и да се съобразяват с тях. Местата и видовете дейности, където риска от падане от височина или риска от падащи предмети съществува са: преносими стълби, скелета, покриви, контури на работните площадки, повърхности, намиращи се на височина над 1.5 м и отвори в тях, автовишки, временни и постоянни работни платформи, рампи, отвори на стълбищни клетки и инсталационни шахти, стенни отвори, почистващи операции по фасади и прозорци. 

С писмената договореност между  работодателите се определят конкретни мерки за безопасна работа, предвид спецификата на дейността. Такива могат да бъдат използване на сигурни срещу скъсване  подходящо разположени точки  за закрепване на предпазни  колани, вертикални или хоризонтални  осигурителни въжета, монтирани преди започване на работа, мрежи за задържане при падане.

При работа с преносими стълби - ползване на двураменни стълби  вместо единични /винаги, когато  е възможно/, следва да се избягва ръчното  пренасяне на материали и инструменти  по преносими стълби /за целта да се използват макари, лебедки и др./; чанта, закачена на колана или носена през рамо за пренасяне на инструменти или други леки предмети.  При работа върху скеле – качването и слизането от едно ниво на друго да става само по определените за целта приспособления /стълби и др./, прекратяване на работа при влошаване на атмосферните условия /вятър със скорост 5м/сек. и повече, дъжд и др./, почистване на работните площадки след приключване на работата и сваляне на инструментите и материалите от работните площадки.

При работа върху покривни конструкции  – провеждане  на ежедневен инструктаж, използване  на ЛПС за работа на височина /колани, сбруи и др./, използване  на обувки с противоплъзгащи  подметки при работа по  наклонени участъци, прекратяване на работа при влошаване на атмосферните условия, както и през тъмната част на денонощието.

При работа около монтажни  отвори и контури на покриви  – идентифициране и обозначаване  на отворите и контурите чрез  знаци, използване на ограждения и парапети.

Използването на колективни

средства  за защита

С предимство пред личните предпазни средства трябва да  се използват колективни средства  за защита. Такива средства са парапетите като предпазно съоръжение  на всякакъв вид стълби, площадки, скелета, платформи и др, криещи опасност от падане от височина, осигурителни мрежи, които не предпазват работника от падане, а служат за улавянето му след падане или те подсигуряват мястото на работа, а не работника, капаци, които се използват за обезопасяване на отвори в пода, покрива или пътеките за преминаване. Капаци трябва да се поставят на всички отвори в работната зона, с изключение на по-широките отвори, при които си използват парапети.

Когато рискът не може да  бъде отстранен или намален в необходимата степен и колективните средства за защита не са достатъчни да предпазят работниците от този риск е необходимо да се използват лични предпазни средства, т.е. те са последна, крайна мярка за защита на работниците от риска на работното място. В такива случаи в зависимост от дейността трябва да се използват защитни каски, колани, противоплъзгащи обувки, ръкавици, очила от затворен тип и др.

Вземането на превантивни мерки за безопасност на труда чрез изграждане на колективни средства за защита, спазването на правилата за безопасна работа и използването на лични предпазни средства, са сигурна гаранция за безопасността на труда и за опазване на здравето ни. Трябва да работим с необходимото заострено внимание, така че наред с качествената и навреме свършена работа, да си отиваме всеки ден от работа здрави, за да бъдем пълноценни и полезни за себе си и за своите близки.