Истинска пролет в душата е, когато трудът ти е оценян по достойноство.

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

---

Дават по 200 лева премия за 60-годишнината на „Неохим“ АДПо 250 лева за новородено дарява „Неохим“ АДЗа второ поредно тримесечие разпределиха бонуси в „Неохим“ АД

До една работна заплата получиха всички от „Неохим” АД в навечерието на Коледно-новогодишните празници. Бонусът е благодарение на постигнатите добри производствени резултати и е четвъртият поред за изминалата 2011 г. Работниците и специалистите от торовия производител получиха финансови поощрения за първото и второто тримесечие, а за 60-годишнината на дружеството – по 200 лв. на човек.

Съгласно въведената система за оценка на труда, парите за премиите се определят за всяко структурно звено, след което преките ръководители – началници на цехове и завеждащ-отдели, ги разпределят в зависимост от конкретния принос на работещите за постигнатите успехи. Този справедлив подход мотивира неохимци да се стремят да усъвършенстват квалификацията си и да дават най-доброто от себе си при изпълнение на поставените задачи от съответния ръководител на структурно звено.

Наблюдателният читател сигурно вече е забелязал, че в текста не се говори за Коледно-новогодишен бонус. Когато финансово-икономическите резултати на компанията са добри, мениджмънта й по правило отделя средства за допълнителни парични поощрения. Независимо от кризата, която рефлектира и в „Неохим” АД. Независимо и от мащабната инвестиционна програма за амонячния комплекс, първият етап на която ще се реализира  през лятото на 2012 г.