Катерина Костадинова - зав.отдел "Професионална кариера"

Кристина Иванова вече работи като "Екперт, програми и проекти", след като бе стажант по проекта "Ново начало - от образование към заетост".

12

 „Неохим”АД възнамерява да участвува в качеството си на работодател в изпълнението на проекти „Ново начало - от образование към заетост” и “Нов избор – развитие и реализация” по ОП „Развитие на човешките ресурси”. Това информира ръководителите на структурните звена в понеделник, 28 ноември, Стефан Димитров, директор на дирекция "Управление и развитие на човешките ресурси" в компанията. По-подробни разяснения за същността на двата проекта дадоха Катерина Костадинова - зав.-отдел "Професионална кариера" в компанията и Кристина Иванова - "експерт, проекти и програми".

Проектът по схема BG051PO001-1.1.06- “Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” има за цел да осигури стажуване по завършената специалност на младежите до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование и без трудов стаж. Целта е да се повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда, което ще улесни прехода им от образование към заетост.

Дружеството за втори път ще участва по схемата и ще даде възможност на младите хора да се реализират  на местния пазар на труда посредством придобиване на първия си професионален опит чрез стажуване по специалността за период от 6 месеца.Те ще усвоят знания, умения, трудови навици и опит по придобитата от тях специалност в средното или висшето училище, като предпоставка за последваща заетост. При първото си участие в програмата през март т.г. бяха наети 26 стажанти, 14 от тях станаха част от екипа на дружеството след успешното си представяне. 

Втората схема, по която ще участва торовият производител, е под наименование “Развитие” и целите по тази процедура са да бъде извършено обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на безработни лица, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”, както и тяхното последващо включване в заетост.

Приоритетно направление в дейностите по настоящата операция за „Неохим” АД ще бъде включването на продължително безработните лица, хора загубили работата си, както и най-слабо конкурентоспособните представители на целевите групи.

„Неохим” АД ще помогне на безработните да не загубят трудовите си навици, да запазят придобитите умения и знания и да се получат нови такива, посредством своевременно преквалифициране и включването им в заетост.