- Промяна в начина на достъп до Информационните листове за безопасност 31 Декември 2025
Общата стойност на проекта е 147 989,77 лева, които представляват изцяло безвъзмездна помощ
Седем нови работни места за безработни младежи до 29-годишна възраст разкрива «Евро Ферт» АД по процедура BG051PO001-1.1.13 „Ново работно място” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. На 29 октомври дружеството подписа с Агенция по заетостта договор по проект «Предоставяне на възможност за професионална реализация и право на достоен труд в „Евро Ферт” АД». Общата стойност на одобрения проект е 147 989,77 лева, които представляват изцяло безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
По проекта ще бъдат разкрити 7 нови работни места за безработни младежи до 29 г. Одобрените кандидати, след като успешно завършат обучение по специалността „Маркетингови проучвания”, ще имат възможността да заемат позиция „Специалист, маркетинг и реклама” в изградения Кол център. Центърът е финасиран по същия проект и ще представлява централизиран офис за получаване и предаване на големи обеми информация и съобщения чрез телефонна връзка.
Предвидени са и разходи за оборудване на работните места с компютри, бюра, секции др.
Изпълнението на проекта ще продължи 18 месеца.
На 30 април 2013 г. «ЕВРО ФЕРТ» АД приключи изпълнението на проект „Подобряване уменията за учене чрез надграждане знанията на служителите в „ЕВРО ФЕРТ” АД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, припомня в. „ Химик”. Общата стойност на разходите по проекта бе 2 107.14 лева, от които 1685.71 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, а собственото финасиране от страна на „ЕВРО ФЕРТ” АД бе в размер на 421,43 лева.
Заложеното по проекта обучение по ключова компетентност 5: “Мотивационно обучение за надграждане на знания, свързани с естеството на работата на служителите в екип” се проведе на 13-14 април и на 20-21 април 2013 г. Участваха служители на дружеството, заемащи ключови позиции в екипите по продажби, маркетинг, транспорт и доставки. Всички обучаеми успешно положиха писмен изпит /тест/ и им бяха връчени сертификати, удостоверяващи придобитата ключова компетентност. Предмет на обучението бяха следните теми: вътрешна и външна мотивация; основни характеристики и етапи на процеса на обучение за надграждане на професионални знания и умения вътре в организацията; овладяване на умения за ефективна комуникация и въздействие и др.
Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския Социален фонд. „Евро Ферт” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.
От 03.07.2017 ИЛБ могат да се ползват на нов сървър, което улеснява служителите с по-стари компютри. Организирани са в Интернет страници и се отварят през браузър (само от мрежата на Неохим АД), за предпочитане Google Chrome. Още известно време актуални версии на ИЛБ ще бъдат поддъждани и на файловият сървър, на който се намират и сега.
Бърз достъп до ИЛБ може да получите от тук.