ВЪТРЕШНА СТРАНИЦА
„Евро Ферт” разкрива седем нови места за безработни до 29 г. по проект на ОП „РЧР”

Общата стойност на проекта е 147 989,77 лева, които представляват изцяло безвъзмездна помощ

Седем нови работни места за безработни младежи до 29-годишна възраст разкрива «Евро Ферт» АД по процедура BG051PO001-1.1.13 „Ново работно място” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. На 29 октомври дружеството подписа с Агенция по заетостта договор по проект «Предоставяне на възможност за професионална реализация и право на достоен труд в „Евро Ферт” АД». Общата стойност на одобрения проект е 147 989,77 лева, които представляват изцяло безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

По проекта ще бъдат разкрити 7 нови работни места за безработни младежи до 29 г. Одобрените кандидати, след като успешно завършат обучение по специалността  „Маркетингови проучвания”, ще имат възможността да заемат позиция „Специалист, маркетинг и реклама” в изградения Кол център. Центърът е финасиран по същия проект и ще представлява централизиран офис за получаване и предаване на големи обеми информация и съобщения чрез телефонна връзка.

Предвидени са и разходи за оборудване на работните места с компютри, бюра, секции др.  

Изпълнението на проекта ще продължи 18 месеца. 

На 30 април 2013 г. «ЕВРО ФЕРТ» АД приключи изпълнението на проект „Подобряване уменията за учене чрез надграждане знанията на служителите в „ЕВРО ФЕРТ” АД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, припомня в. „ Химик”. Общата стойност на разходите по проекта бе 2 107.14 лева, от които 1685.71  лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз,  а собственото финасиране от страна на „ЕВРО ФЕРТ” АД бе в размер на 421,43 лева.

Заложеното по проекта обучение по ключова компетентност 5: “Мотивационно обучение за надграждане на знания, свързани с естеството на работата на служителите  в екип” се проведе на 13-14 април и на 20-21 април 2013 г. Участваха  служители на дружеството, заемащи ключови позиции в екипите по продажби, маркетинг, транспорт и доставки. Всички обучаеми успешно положиха писмен изпит /тест/ и им бяха връчени сертификати, удостоверяващи придобитата ключова компетентност. Предмет на обучението бяха следните теми: вътрешна и външна мотивация; основни характеристики и етапи на процеса на обучение за надграждане на професионални знания и умения вътре в организацията; овладяване на умения за ефективна комуникация и въздействие  и др. 

 

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския Социален фонд. „Евро Ферт” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.

Ако имате въпроси и / или проблеми при посещението и работата със сайта, моля пишете на посочените по-долу електронни адреси, или се обадете на вътрешните телефони на отдел "Информационни технологии".Електронни пощи:[email protected]Вътрешни телефони:360 или 614
Форма за връзка с насМоля, за контакти с екипа на изданието, мнения, предложения, отзиви и други попълнете формата и я изпратете на екипа, поддържащ сайта.