- Промяна в начина на достъп до Информационните листове за безопасност 31 Декември 2025
Одобрен бе проектът на „Неохим” АД по процедура „Обучение на заети лица” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Той ще бъде финансиран с общо 87 890 лв., представляващи изцяло безвъзмездна финансова помощ от структурните фондове на ЕС. Целта на проекта е повишаване знанията и уменията на заети лица в „Неохим” чрез придобиване на професионална квалификация. Проектът е със срок за изпълнение 17 месецаи в него ще бъдат включени 119 работещи в компанията. Голяма част от тях вече са определени, но от ръководството на компанията информираха, че списъкът не е окончателен и в него могат да бъдат направени промени за желаещи да се погрижат за професионалното си развитие. Заявки за включване в проекта ще се приемат в отдел „Човешки ресурси” до 9февруари 2018 г.
Предвидени са да се проведат обучения за придобиване на професионална квалификация по следните професии:
Придобиване на професионална квалификация по професия „Шлосер”, чрез включване в обучение от I квалификационна степен по специалност „Шлосерство”, с продължителност 200 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 10 лица.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Химик – оператор” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Технология на неорганичните вещества”, с продължителност 300 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 40 лица, разпределени в 3 учебни групи.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Химик – технолог” чрез включване в обучение от трета квалификационна степен по специалност „Технология на неорганичните вещества”, с продължителност 600 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 10 лица.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Лаборант” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Технологичен и микробиологичен контрол в химични производства”, с продължителност 600 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 10 лица.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Монтьор на подемно-транспортна техника” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Подемно – транспортна техника с електрозадвижване”, с придобиване на правоспособност за управление на товароподемни кранове и подвижни работни площадки. Продължителност - 300 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 14 лица, разпределени в 2 учебни групи.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Оператор на парни и водогрейни съоръжения” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения” с придобиване на правоспособност за упражняване на професията по обслужване на парни и водогрейни котли. Продължителност 300 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 15 лица, разпределени в 1 група по теория и 2 групи по практика.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Електромонтьор” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Електрообзавеждане на производството”, с продължителност 300 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 10 лица.
Придобиване на професионална квалификация по част от професията „Монтьор по автоматизация” чрез включване в обучение от втора квалификационна степен по специалност „Автоматизирани системи”, с продължителност 300 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 10 лица.
Обученията ще се провеждат на територията на дружеството. Успешно завършилите го ще получат удостоверение за професионална квалификация.
Мениджмънтът на „Неохим” е наясно, че за да бъде компанията конкурентна на европейските пазари, освен въвеждането на нови технологии, трябва да се инвестира и в повишаване компетенциите на работещите в нея. Наред с това в качеството си на представител на химическата промишленост и най-крупен работодател в община Димитровград, ние сме насочили кадровата си политика към подготовка на собствени кадри, повишаване и обновяване на професионалните компетенции на служителите си, за да отговарят те на растящите изисквания на икономическата и социалната среда, както и недопускането увеличаване процента на безработица в общината, коментира основните цели на проекта Стефан Димитров, административен директор на „Неохим”. Наред с това така се създават условия за устойчива заетост и съответно кариерно развитие вследствие на подобрените професионални качества на преминалите успешно обучението. Непрекъснатото повишаване и обновяване на професионалните знания и умения на работещите тук водят не само до увеличаване производителността на компанията, но са и атестат за надеждност в бизнес отношенията, допълни г-н Димитров.
От 03.07.2017 ИЛБ могат да се ползват на нов сървър, което улеснява служителите с по-стари компютри. Организирани са в Интернет страници и се отварят през браузър (само от мрежата на Неохим АД), за предпочитане Google Chrome. Още известно време актуални версии на ИЛБ ще бъдат поддъждани и на файловият сървър, на който се намират и сега.
Бърз достъп до ИЛБ може да получите от тук.