- Промяна в начина на достъп до Информационните листове за безопасност 31 Декември 2025
7 позиции за общо 14 работни места е одобрената заявка на „Неохим” АД по процедурата „Младежка заетост” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Най-голямата производствена компания в областта ще даде възможност на безработни младежи да преминат 6-месечен платен стаж с определен наставник и по този начин да придобият професионален опит, практически умения и трудови навици, съответстващи на изискванията на пазара на труда. Това от своя страна ще повиши в бъдеще и възможностите им при кандидатстване за работа. Наред с обучението компанията осигурява работно облекло, лични предпазни средства и столово хранене или ваучери за храна. При добро представяне обучаващите се ще участват и разпределението на ежемесечните бонуси.
Ето и позициите и броя места, за които може да се кандидатства:
1. Техник- механик, автоматизация на производството – две места, с изискване към кандидатите за завършено средно образование със специалност „Автоматизация на непрекъснати производства”;
2. Електромонтьор – две места, с изискване към кандидатите за завършено средно образование със специалност “Електрообзавеждане на производството”;
3. Шлосер – две места, с изисквания към кандидатите за завършено средно техническо образование;
4. Апаратчик химически процеси – три места, с изисквания към кандидатите за завършено средно или висше техническо образование;
5. Готвач –едно място, с изискване към кандидатите за завършено средно образование с една от специалностите „Производство на кулинарни изделия и напитки”, „Кетъринг” или „Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения”;
6. Специалист организиране, нормиране и отчитане на труда – две места, с изисквания към кандидатите за завършено средно или висше икономическо образование;
7. Лаборант – две места, с изисквания към кандидатите за завършено средно или висши химическо образование.
Желаещите, освен изискуемото за всяка позиция образование, трябва да са на възраст до 29 години включително, и да са безработни с регистрация в Бюрото по труда. Наред с това не трябва да участват в никакви форми на образование или обучение, включително редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности. Подаването на документи стартира от 16 май 2017 г. и се извършва чрез Бюро по труда Димитровград, където се получава насочващо писмо, което ведно с останалите документи се внасят в отдел „Човешки ресурси” в Неохим АД.
От 03.07.2017 ИЛБ могат да се ползват на нов сървър, което улеснява служителите с по-стари компютри. Организирани са в Интернет страници и се отварят през браузър (само от мрежата на Неохим АД), за предпочитане Google Chrome. Още известно време актуални версии на ИЛБ ще бъдат поддъждани и на файловият сървър, на който се намират и сега.
Бърз достъп до ИЛБ може да получите от тук.