- Промяна в начина на достъп до Информационните листове за безопасност 31 Декември 2025
Фондът за разпределение на бонуси при положителен финансов резултат за всеки изтекъл месец се увеличава, съобщиха от ръководството на компанията. Както е известно досега фондът се формираше на базата на 15 процента от основната заплата, а от 1 февруари 2017 година той ще се формира вече на база 20 процента. Ръководството е взело решение процентите да станат 25 от юли месец тази година. През миналата успешна за дружеството година фондът бе увеличен от 5 на петнадесет процента, а се надяваме тази година бизнес-планът да бъде изпълнен и затова решихме фондът да нарасне до 25, коментираха от мениджмънта на „Неохим”. Така ръководството показва разбирането си, че усилията на всички работещи в дружеството трябва да бъдат и финансово мотивирани. Няма да е лесно, но с отговорното отношение към работата на всички в компанията е постижимо, е мнението на мениджърите.
Със заповед на изпълнителния директор Димитър Димитров стойността на ваучерите за храна, които получават ежемесечно работещите в „Неохим”, бе увеличена с 25 процента, считано то 1 февруари. Това също е поредното, макар и нефинансово стимулиране, което можем да си позволим, обясниха от ръководството.
Запазва се и изплащаният в последните две години бонус в размер на една основна заплата при успешен пуск на мощностите след плановия годишен ремонт.
От 03.07.2017 ИЛБ могат да се ползват на нов сървър, което улеснява служителите с по-стари компютри. Организирани са в Интернет страници и се отварят през браузър (само от мрежата на Неохим АД), за предпочитане Google Chrome. Още известно време актуални версии на ИЛБ ще бъдат поддъждани и на файловият сървър, на който се намират и сега.
Бърз достъп до ИЛБ може да получите от тук.