НОВИНИ | Неохим
размер на шрифта:
21 Октомври 2016 в 14:37 ч.|Разглеждания: 8332|Коментари:
Отпечатай
„Неохим” е сред най-стабилните работодатели в региона

Средното работно месечно брутно възнаграждение на работещите в „Неохим” АД от началото на годината е над 1400 лева, информираха от отдел „Човешки ресурси” в дружеството. Заплатите се изплащат навреме и по график.

Наред с редовните си основни месечни заплати, работещите в „Неохим” получават и още три вида финансови стимули.

Така нареченият бонус „експлоатация” се разпределя всеки месец при работещи производствени мощности и се получава от хората пряко свързани с производствения процес. Средномесечният фонд, формиран за изплащането му, е около 80 000 лева. Той се определя в зависимост от произведеното количество продукция. Индивидуалният бонус на всеки зависи от броя отработени смени и индивидуалната месечна оценка на лицето, основана на приноса му за произведената продукция. Варира средно от 100 до 300 лева.

Друг е бонусът за ремонтен персонал, който се изплаща през месеците, в които протича годишният планов ремонт. Той се разпределя и получава от свързаните с ремонта на завода работници и служители. Средномесечният фонд, от който се изплаща е около 120 000 лева. Определя се от броя на работещите, съгласно програмата за изпълнение на ремонтните дейности по време на годишния капитален ремонт и процентното изпълнение на дейностите за месеца по съответното направление. Индивидуалната стойност за всеки е различна и също зависи от брой смени и индивидуалната оценка. Средните стойности на този бонус варират между 250 и 500 лева.

От началото на 2016 година е в сила и бонус, който се получава от всички работещи в „Неохим”. Той се изплаща за всеки месец с постигнат от дружеството положителен финансов резултат. За изплащането на този бонус е създаден специален фонд, формиран на базата на 5 на сто от работните заплати. Продължаващо положително развитие на прилагания от мениджмънта на компанията годишен бизнес план повиши базата, на която се формира фонда, която нарасна на 15 процента от 1 септември.

Правят се изчисления, които ще се съобразят с годишния бизнес план за 2017-а, като целта е тези петнадесет процента да достигнат 25, а средната работна заплата да стане над 1500 лева. В краткосрочен план през следващите 3-4 години средната заплата в дружеството трябва да надхвърли 2000 лева.

Наред с редовно изплащаните заплати и финансови стимули, компанията е застраховала всички работещи в нея със застраховката „Трудова злополука”, която е с разширен обхват и освен за рисковете, които са в следствие на евентуална трудова злополука, неохимци са застраховани и за рискове, свързани с битови злополуки и общи заболявания. Всички работещи имат право на безплатно столово хранене или, ако предпочетат, ежемесечно получават ваучери за храна.

Ако имате въпроси и / или проблеми при посещението и работата със сайта, моля пишете на посочените по-долу електронни адреси, или се обадете на вътрешните телефони на отдел "Информационни технологии".Електронни пощи:[email protected]Вътрешни телефони:360 или 614
Форма за връзка с насМоля, за контакти с екипа на изданието, мнения, предложения, отзиви и други попълнете формата и я изпратете на екипа, поддържащ сайта.