ОЩЕ ПО ТЕМАТА

---

С 10 процента ще бъдат увеличени щатните заплати на работещите в „Неохим” АД, считано от 1 януари 2016 година. Това съобщи днес изпълнителният директор на дружеството Димитър Димитров. Това решение идва след една много тежка финансова година, в която дружеството отчете сериозна загуба. На мениджмънта се наложи да взима безалтернативни решения за преструктуриране на редица звена, оптимизиране на разходите, включително и за освобождаването на над 130 души от работещите в предприятието. Дружеството бе стабилизирано, направени бяха и инвестиции в машини и съоръжения, с които разходите за плановия годишен ремонт надхвърлиха 10 000 000 лева. Въпреки ясното съзнание, че бъдещето съвсем няма да е лесно, ръководството пое тежестта и риска да отговори на нуждите и очакванията на работещите в „Неохим”, като предприе стъпки за увеличаване на заплатите (средната брутна заплата в момента е 1159 лв.) и създаване на възможности за допълнителни финансови стимули.

Ще бъдат предвидени средства за регулярни допълнителни плащания при положителен финансов резултат за съответния месец, които да бъдат разпределяни на работниците според приноса им за същия месец. Фондът ще стартира със средства на база 5 процента от заплатите, а при успешни финансови резултати, през август 2016-а може да достигне до 15 процента. С това средствата за възнаграждения във фирмата ще се увеличат с над 3 300 000 лева годишно. Единственото условие за съществуването му е постигането на успешен торов сезон, респективно - положителни финансови резултати на дружеството преди амортизации и лихви.

При успешен завършек на течащия в момента процес на пускане на инсталациите работещите ще получат бонус в размер на една заплата. Такъв бонус е предвиден и при успешен пуск след планирания капитален ремонт през 2016 година.

Това е новият начин за работа в дружеството, който мениджмънтът реши да прилага отсега, поясни г-н Димитров. Той уточни, че до него се е стигнало след сериозни разговори с представители на синдикатите.

Това е рискована стъпка за компанията, но с надежда за излизане от кризата, в която беше попаднала. Все още не е завършило преструктурирането на фирмата съгласно утвърдената програма на съвета на директорите. Предстоят и още нови проекти, които ще утвърдят „Неохим” АД като водещ производител на азотни торове на европейско ниво.