12

За трета поред година предстои официалното връчване на учредената от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) награда „Социално отговорна компания-  партньор на община”.

 40 търговски дружества от всички 11 общини в Хасковска област са номинирани и ще получат грамота „Социално отговорна компания – партньор на община” за 2014 г. Това ще стане на 24 март от 14 ч. в хасковския хотел „Ретро”.На събитието ще присъстват заместник-председателят на парламента Иван Иванов, зам. министърът на икономиката Любен Петров, областният управител Добри Беливанов, генералният консул на Република Турция в Пловдив г-н Алпер Акташ, както и кметове от общините на областта. Наградите ще връчи зам. председателят на УС на КРИБ инж. Иван Бойков.

Това е и поводът за разговора ни с г-н Стефан Димитров – регионален координатор на КРИБ за Хасковска област.

-          Г-н Димитров, за трета поредна година КРИБ в Хасковска област ще връчи награди на фирми в категорията „Социално отговорна компания – партньор на община”. Като че ли това ще проявата ще бъде превърната в традиция?

-          Това е и намерението ни. Нашата конфедерация, която е най-големият работодател в България, отдавна изповядва концепцията за Корпоративната социална отговорност и я налага в структурите си, като наред с това поощрява прилагането ѝ от други компании. Надяваме се с всяка изминала година кръгът компании, които не само добре развиват бизнеса си, но и допринасят за развитието на общината, на чиято територия се намират, да се увеличава.И, трябва да уточня, КРИБ учредява и връчва наградите, но номинациите се правят от ръководствата на самите общини.

-          Има ли тази година някаква промяна в критериите, по които номинирате фирмите?

-          Критериите за оценяване не са променени, вероятно малко сме повдигнали летвата при самата оценка. Иначе те продължават да са свързани с корпоративната политика по социализацията на компанията и нейното вписване в обществения живот, чрез включване на обществено значими проекти на местната и националната власт. Това са например благоустройство и развитие на общината; програми за благотворителност; спонсорски програми; инвестиции на компанията в общината, инфраструктура, здравеопазване, образование, спорт и култура; платени данъци и такси.Разбира се, не трябва да се забравя и полаганата грижа в самата компания за подобряването на условията на труд и развитието на човешкия ресурс в нея, които също, макар и косвено, подобряват социалния климат в общината.

-          Като председател на КРИБ за Хасковска област имате ли наблюдение дали настоящата икономическа криза се отразява върху социалните политики на фирмите?

Тук е мястото да отбележа, че броят от номинираните за наградата фирми всяка година се увеличава, което е ясен знак, че въпреки кризата, много компании в областта са социално отговорни. Принципите на корпоративната социална отговорност вече са част от цялостната бизнес стратегия на много компаниите в общините. Това от своя страна е показател за добротворство, за неподправено благородство, така необходими особено по време на сегашната икономическата криза. И в този ред на мисли ще кажа, че сред номинираните са не само големи, а и по-малки компании, с малоброен персонал от няколко десетки души, което не им пречи да де включват в обществено-значими проекти и спонсорски инициативи. Следователно, не е нужно непременно да си голям и финансово силен, за да имаш голямо сърце и желание да си полезен за обществото.