ОЩЕ ПО ТЕМАТА

---

Новите технологии водят до намаляване броя на ръководните позиции на пазара на труда в България. Това показват резултатите от изследване "Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики", финансирано по ОП Човешки ресурси и реализирано от Министерството на труда и социалната политика.
Ръководните позиции на пазара на труда ще се увеличават до 2019, а след това ще намаляват с по 4% на година, показва още изследването.
Очакванията са през 2019 в страната да има 181 хил. ръководни кадъра, като до 2028 те ще се свият до малко над 174 хил. или 6% от всички работни места.
Според изследването намаляването на ръководните позиции ще е следствие от повишаването на икономическата ефективност, развитието и разпространението на ИКТ технологиите, в частност на електронните услуги.
Проучването показва също така, че съществува тенденция за недостиг на работни места за хора с висше образование. Това е тенденция, която се наблюдава и на ниво ЕС, като в съюза тя е много по-мащабна, отколкото у нас.
Повече от 20% от висшистите в ЕС имат по-висока степен на образование от тази, която заеманата от тях позиция изисква. Делът на тези хора се увеличава непрекъснато от 2000 година насам.